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BLOG ブログ

【読了】『採用に強い会社は何をしているか』

これは良書でした。 採用活動の本ってどうもHOW TOが多かったり、本質的なこと

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信頼残高積んでいますか?

タイムマネジメントというと、効率を上げる。そんなイメージがあるかもしれませんが、

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課長に必要なリスクマネジメントとは?

リスクマネジメント。コンプライアンス。 そんなお堅いテーマの研修に今週3日間登壇

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指示の出し方と受け方で効果も効率も激変!

森川@四日市です。 本日明日と新人研修に登壇しています。 丁度本日のテーマで、「

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素早く結果をだすためには?

まずは、言われた通りやってみる。 これが素早く結果を出す秘訣です。  

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【読了】インナーゲーム

コーチングの師匠の紹介で読んでみましたが、とても興味深い。 テニスの上達がメイン

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優先順位は状況で変わる?

私が理事をしている、一般社団法人日本スケジューリング協会のブログを更新しています

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能力評価は何を評価しているのか?

一昨日、ある大学病院様にて人事評価に関する研修に登壇していました。 人事評価って

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【読了】チックタック~約束の時計台~

戦争を思い起こさせるような話の流れだな、と。 チックタックという時計台守とニーナ

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フィードバックの効用と功罪

フィードバックって良いけど怖いよね、という話。   一昨日まで私はある

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