おはようございます！
課長と組織を変える研修コーチ、学庵の森川です。

私のフィジカルな弱点は複数ありますが、子供のころから決定的に弱いのは何か？
それは「柔軟性」です。
もうね、小学生の時から身体カッチカチ。前屈なんて無理っっ！でした。
ただ、野球部時代にストレッチもかなりやらされたのでそれなりに曲がるようになりましたし、高校大学とその財産で何とかやってきました。
でも、社会人になって体のメンテナンスを怠り続けた結果。

今過去最高に体が硬い！
昔からロボットテニスとか言われていましたが、もう、ロボットどころのレベルではありません。
だって、ロボットには関節がありますが、その関節すらないのでは？と疑ってしまうくらい身体がまっすぐに固まっています。

どんな弊害があるかというと、少し運動するとあちこちが痛くなる。
でも、身体を動かさないと身体全体が固まってしまい、またあちこち痛くなる。

先週ハーフマラソン走った後くらいから身体の痛みが顕著になりました。
また、寝起きも最悪です。寝ている間姿勢が変わらないので朝起きた時、カッチカチ。あちこちいたい。
寝ているだけなのにね。

という状況に流石に危機感を覚え、ストレッチを始めました。
寝る前と朝起きた直後。

今までやっていなかっただけに効果はてきめん。
2日目位から身体の痛みは引きました。特に痛かった左足も大分軽くなりました。
昨晩もUーNEXTで大好きなフレンズを見ながら入念にストレッチをしたのですが、もう寝ようとベッドに入った瞬間に、「脚が軽い」という事に気づき嬉しくなりました。
そのテンションで起床後もマットを引いてストレッチ。

何が言いたいかというと、変化に気づくってものすごく大事なんです。
変化に気づくから嬉しくなって、次のエネルギーにつながっていきます。
これ、仕事も同じです。
ＫＰＩで仕事のプロセスを管理するのは、単に進捗確認をしているわけではありません。
自分たちが何かをして、能動的に起こした変化に気づき、喜び、その喜びを仲間と分かち合うため、です。
だって、面白くないと続きませんよね？

管理職の人がよくやる間違いは、達成したかしなかったかだけをみて評価する事。
それだと、未達の時に詰められて終わり。そりゃあ、面白くありません。

小さな変化に気づき喜ぶ。だからＫＰＩは定量的にしたほうが変化がわかるし面白くなる。
その面白さに気づくと、「もっとやってみよう」とか思い始めます。
そしてそのうち「こんなことやって数字（ＫＰＩ）を変えてやろう」とか企み始めます。
それで少しでも変化があれば、ドヤ顔したらいいんです。「流石俺っっ！！！」って。

そのためにもまずは変化に気づくこと。そのアンテナを高くはるだけで、仕事は面白くなっていきます。

おもろく働きおもろく生きる！

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　　　　　「おもろく学び　おもろく働く」
■株式会社学庵（manabi-an)　代表取締役　森川　宗貴
■ACC（国際コーチング連盟認定コーチ）
■CDA（Career Development Adviser）
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