おはようございます！
課長と組織を変える研修コーチ、学庵の森川です。

本日は私のポンコツな話からの、学びを共有いたします。
先日ある顧客企業で研修を行ったのですが、その時に研修のアンケートも参加者にお願いしているんです。
アンケートはグーグルフォームのアンケートフォームに回答いただき、そのまとめを別途納品する、という流れ。
なので、大体テキストを納品するタイミングでアンケートフォームも作成し、そのURLを担当の方に共有しています。

なんですけどね。今回ここでトラブル発生。
担当者さんから「アンケートフォームが開かない」という連絡。
フォームを見てみると、編集や回答の権限の設定がおかしくなっていて、URLを知っている人が回答できないようになっているので、その権限の設定を変更しました。
もう大丈夫と思い担当者さんに連絡。一件落着、と思いきや・・・。
「まだ開かない。というか開くけど回答できない」とのこと。
再度フォームの設定を見てみると、そもそもこのアンケートフォームが公開になっていない。
その設定を再度変更し対応。もうこれで大丈夫と思い、先方に連絡。
そしたらまた先方より連絡あり。
アンケートフォームのタイトルの日付が違うとのこと。
分かりやすさのために例えば今日実施のアンケートであれば、「20250131研修アンケート」というタイトルにしているのですが、その日付が違うとのこと。
再度修正して、今度こそ完了。

でした。

こんな凡ミス、なぜ起きているか？
それは完全に私の確認漏れ、なんです。

そもそもフォーム作ったときに確認すればいいし、もっと言えば先方から連絡があって対応したときに「他なんかおかしくないか？」と確認すればいい話なんです。それを怠った。
もっと言えば、この数か月の間にグーグルフォームの仕様が変わっていて、上記の設定をしなければいけない事、私知ってるんです。
何故なら、年始に行った別の企業様の研修でも同じことが起きたから！！
そう、経験済なんです。同じ事象！
そして繰り返しているポンコツっぷり・・・。
私のことをご存じの方はよく知っていると思いますが、私は性格が大雑把ですし、とにかくやってみよう、という人。
そしてＰＤＣＡのＰが苦手、というコンサル会社出身とは思えない、考えるのが苦手な体力馬鹿なんです。

弊社でも扱っているＤｉＳＣというアセスメント（ＤｉＳＣの概要はこちら⇒　https://manabi-an.jp/service_disc　）でも、私の優先事項は「行動」「熱意」「協力」「支援」でして、「正確」とか「着実」とは対極にいます。
勿論正確で着実な仕事ができないわけではありません。
正確にやるぜ！と気合を入れている時は勿論確認を増やしますし、もっと言えば別の誰かに確認してもらいます。

でも、忙しい時とか、「おりゃっっ」って仕事している時は、自分の優先事項満開の仕事っぷりにやはりなってしまいます。

人それぞれの良しあしなので、私もこんな私が大好きです。
でも、自分の特性を理解し、気を付けるところは気を付けないといかんな、と反省しました。

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■株式会社学庵（manabi-an)　代表取締役　森川　宗貴
■ACC（国際コーチング連盟認定コーチ）
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